JORNADA TÉCNICA "EL TRABAJO EN RED. CUANDO MENOS (YO) ES MÁS (NOSOTROS)"

                        

Cáritas Diocesana de Salamanca organizó el 15 de noviembre de 2018 la Jornada Técnica "El trabajo en red. Cuando menos (yo) es más (nosotros)". Ha sido una Jornada de reflexión sobre el trabajo en red de las Entidades Sociales, además, se constituyeron dos redes de trabajo en el marco del Proyecto ONEP - ON INCLUSIVE ENTREPRENEUR.

La Jornada se celebró en la Casa de la Iglesia de Salamanca y participaron tanto personal técnico de las Entidades Sociales del Proyecto ONEP como de las Entidades Sociales de Castilla y León y Portugal.

La Encina se incorporó a dos Redes del Proyecto ONEP: Red de Formación para el Empleo y Red de Información para la Búsqueda de Empleo.

Técnicos de Entidades Sociales que han firmado la constitución de dos redes de trabajo
en el marco del Proyecto ONEP - ON INCLUSIVE ENTREPRENEUR.

PROYECTO: INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO.

Desde el día 01 de enero de 2018, venimos desarrollando el Proyecto: "INNOVA +: EQUIPOS PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO".

El Proyecto se viene desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Convocatoria para el fomento del empleo con personas en situación o riesgo de exclusión social" y el Banco de Santander "Donación Fondo Santander Responsabilidad Solidario".

Mediante la mejora de nuestro equipamiento, nuestra empresa se fortalecerá y conseguiremos obtener más competitividad en el mercado, aumentando la empleabilidad de nuestros trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.

Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados estamos desarrollando distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:

• Formación teórica en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
• Observación a un profesional en el manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
• Manejo del equipo: teniendo en cuenta el equipo, la prevención de riesgos laborales, el respeto con el medio ambiente, la optimización del tiempo...
• Equipos en los que se han formado, observado y manejado:

            - Máquina deshidratadora de malas hierbas.

            - Camión con doble cabina y volquete.

            - Plataforma de carga y descarga en furgoneta.

            - Cortacésped giro cero mulching.

            - Caja contenedor para camión.

• Se continúa trabajando en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
• Se realizan tutorías de seguimiento con los trabajadores.
• Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
• Se ha realizado un Curso sobre " Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".
• Se ha realizado un Curso sobre " Sensibilización Medioambiental".

A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto, cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que están haciendo posible que el Proyecto esté siendo una realidad.

   

Formación máquina deshidratadora de hierbas

CÓDIGO DE CONDUCTA

CÓDIGO DE CONDUCTA

“LA ENCINA SERVICIOS INTEGRADOS S.L.U,”  NO  PERMITE  Y SANCIONA,  EJERCER SOBRE OTRAS PERSONAS O SER COMPLICE DE:

ü PRÁCTICAS HUMILLANTES QUE PRODUZCAN DAÑO FÍSICO, PSICOLÓGICO O EMOCIONAL.

ü   AMENAZAS DE NINGÚN TIPO.

ü   INSULTOS, PALABRAS INADECUADAS O AGRESIVAS.

ü CUALQUIER CONDUCTA, ACTITUD Y/O COMENTARIOS QUE PUEDAN INCITAR AL ODIO O ESTIGMATIZAR A LAS PERSONAS.

ü COMPORTARSE DE FORMA VIOLENTA, HOSTIL, O AMENAZANTE A NIVEL FÍSICO Y VERBAL.

ü   NO RESPETAR EL DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA PROPIA IMAGEN.

ü   EJERCER CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA, ACOSO Y ABUSO SEXUAL.

ü CUALQUIER RELACIÓN O CONDUCTA SUSCEPTIBLE DE INTERFERIR CON EL PROCESO DE INSERCIÓN DE MIS COMPAÑEROS/AS.

ü  CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN HACIA LAS PERSONAS POR CUALQUIER CAUSA O MOTIVO.

PROYECTO: "A +ACOMPAÑAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO +EMPLEABILIDAD"

Desde el día 01 de enero de 2018, venimos desarrollando el Proyecto: "A +ACOMPAÑAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO +EMPLEABILIDAD".

El Proyecto se viene desarrollando en colaboración con Cáritas Diocesana de Salamanca, Cáritas Española "Apoyo al Programa de Empleo y Economía Social" y el Banco de Santander "Santander Responsabilidad Solidiario, FI".

Desde la empresa de inserción La Encina Servicios Integrados estamos desarrollando distintas actividades para conseguir los objetivos propuestos en el Proyecto.

Actividades que se han desarrollado:

• Mediante Tutorías se han identificado las necesidades laborales de los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto,
• Un Técnico está realizando acompañamiento a los trabajadores en proceso de inserción participantes del Proyecto en función de sus necesidades.
• Se continúa trabajando en la adquisición y mejora de las habilidades socio-laborales de los trabajadores participantes del Proyecto.
• Se ha realizado el I Curso sobre " Máquinas de Limpieza: Información, Manejo, Mantenimiento y Prevención de Riesgos Laborales".
• Se ha realizado un Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
• Se ha realizado un Curso sobre " Habilidades Sociolaborales y Orientación Laboral".

A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto, cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que están haciendo posible que el Proyecto esté siendo una realidad.

Sesión de manejo de fregadora durante el I Curso sobre Máquinas de Limpieza

Sesión de trabajo durante el Curso de Habilidades Sociolaborales y
Orientación Laboral

PROYECTO: "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas

El 01 de enero de 2017, comenzamos desarrollando el Proyecto "EMPLEÁNDOSE CON EL DEPORTE: Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas" y durante el año 2018 continuamos con su desarrollo.

Dicho Proyecto se está desarrollando en colaboración con Cáritas Española, Cáritas Diocesana de Salamanca e Inditex.

La empresa de inserción La Encina Servicios Integrados, ha realizado actividades para cumplir con los objetivos propuestos en el Proyecto.

Las actividades desarrolladas son:

• Curso sobre "Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Piscinas".
• Curso sobre "Igualdad, Equidad de Género y Diversidad".
• Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".
• Curso sobre "Prevención de Riesgos Laborales".
• Se han contratado a 3 trabajadores en situación de exclusión social y se han mantenido 7 puestos de trabajo en proceso de inserción.
• Se está capacitando en el puesto de trabajo, a los trabajadores contratados, en el mantenimiento de campos de fútbol de césped artificial y natural y en el mantenimiento de piscinas.
• Se están desarrollando itinerarios personalizados de inserción con los trabajadores y participantes contratados.
• Hemos adquirido una máquina trazadora de líneas para pintar los campos de fútbol y una máquina barredora para el mantenimiento de los campos de fútbol de hierba artificial.
• A día de hoy, continuamos con el desarrollo del Proyecto cumpliendo con los objetivos propuestos, en beneficio de nuestros trabajadores en proceso de inserción, y GRACIAS a las Entidades colaboradoras que han hecho posible que el Proyecto este siendo un realidad.

Participantes en el Curso sobre "Sensibilización Medioambiental".

SISTEMA PARA LA PROTECCIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

En nuestro propósito de mejora continua y de compromiso personal y social con las personas más desfavorecidas, La Encina Servicios Integrados S.L.U. ha desarrollado un sistema de calidad, cuyo objetivo es la protección de las personas en situación de vulnerabilidad.

Nuestro mapa de riesgos está diseñado, entre otras cosas, teniendo en cuenta un doble objetivo: por un lado, el implementar las medidas de protección más adecuadas, teniendo en cuenta las características individuales de nuestro personal; y por otro, el de favorecer su empoderamiento, que es en definitiva, lo que les va a permitir una integración social y laboral con mayores garantías de éxito.

Proyecto ONEP: oferta de empleo en desarrollo rural sostenible

Con motivo de la participación de La Encina Servicios Integrados, S.L.U. en el Programa Operativo de Cooperación Transfronteriza España-Portugal (POCTEP), enmarcado en el Programa INTERREG V-A, se buscan expertos en desarrollo rural sostenible para conformar un equipo de trabajo conjunto con los técnicos de la empresa, con el objetivo de apoyar, desarrollar e implementar iniciativas emprendedoras sostenibles, en el ámbito de la economía social, en espacios rurales transfronterizos de Castilla y León con Portugal, enmarcados en el proyecto: "Emprendimiento inclusivo: Oportunidad y negocio en el ámbito transfronterizo”.

Los perfiles académicos requeridos son:

Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería Técnica Agrícola, Ciencias Ambientales, Ciencias Empresariales y Administración y Dirección de Empresas.

Experiencia profesional requerida en:

Aprovechamiento de biomasa vegetal, turismo rural sostenible, agricultura sostenible, educación ambiental, legislación ambiental, estudios de viabilidad económica, gestión y administración de iniciativas emprendedoras.

Experiencia valorable en:

Empresas de Economía Social, proyectos cofinanciados con Fondos Europeos e idioma portugués.

Proceso de selección:

Se deberá enviar un email a laencinaserviciosintegrados@gmail.com, facilitando en el mismo: nombre y apellidos, teléfono de contacto, CV y un documento con una propuesta de servicios sobre los que podría asesorar el candidato, en el marco de iniciativas emprendedoras de desarrollo rural sostenible en los territorios transfronterizos de Castilla y León - Portugal en el sector de la economía social.

El periodo de candidatura permanecerá abierto en función de la demanda y del desarrollo del proyecto: "Emprendimiento inclusivo: Oportunidad y negocio en el ámbito transfronterizo”, cuyo periodo de ejecución se prolonga hasta el 31 de diciembre de 2018.